Formazione utile

Perché la formazione deve essere utile?

In azienda la formazione è sicuramente  uno degli snodi-cardine per sviluppare competitività in un contesto nel quale tutto cambia con estrema velocità e con dinamiche spesso poco prevedibili.

La leva strategica per il successo d’impresa è quindi potenziare al massimo le competenze dei propri addetti, soprattutto quelle relazionali, comunicazionali e di self-management.

Qual è oggi il significato di “formazione utile” ? Fornire al proprio staff e a sé stessi la capacità di svolgere le proprie attività nel modo più funzionale possibile, sviluppando le competenze, le conoscenze ed anche la motivazione necessarie.

Secondo noi di MBKM le formazione utile si basa su tre pilastri:

  • Acquisizione di nuove competenze e conoscenze;
  • Riduzione dei gap prestazionali dati dalle modifiche e variazioni del mercato di riferimento
  • Sviluppo delle capacità e dei talenti propri di ciascun addetto

 Quando parliamo  di formazione, bisogna  ricordare che essa è un investimento, sia per l’ azienda sia per le persone: team più preparati aumentano il valore aziendale.

Come diceva lo scrittore e filosofo libanese Peter Senge “Il solo vantaggio competitivo che un’organizzazione ha rispetto alla concorrenza è la capacità di apprendere più velocemente degli altri”

La piramide delle skills formative

Lo sviluppo della formazione utile si basa innanzitutto sullo sviluppo dei talenti e delle competenze dello staff di impresa. Un assessment personalizzato ci permette di comprendere in quali ambiti progettare una formazione utile; questa analisi dei talenti e delle competenze personali si sposa con l’analisi dei mercati di riferimento e delle attività dei principali competitor che ci indicano quale strada seguire nel formare il personale nelle loro competenze tecniche, relazionali e comunicative

Punti di forza

Sviluppo strategico

La formazione incrementa il valore e il posizionamento aziendale all’interno del proprio mercato di riferimento

Vantaggio competitivo

Una rete performante e aggiornata rappresenta un plus aziendale sotto il profilo del fatturato e sotto il profilo del branding.

Benefits

Ti aiutiamo a comprendere meglio punti di forza e punti di debolezza del tuo team, spingendoli a lavorare sulle skills già possedute e andando a migliorare le debolezze.

Una rete formata e performante opera in un ambiente competitivo e attivo nel quale è gratificante partecipare e sentirsi parte di un team.

Ogni percorso è precisamente ritagliato sulle esigenze aziendali e come un abito su misura si adatta alle richieste e agli obiettivi aziendali.